Работа в Ростове-на-Дону и Ростовской области

Как составить резюме образец  бланк резюме

Собеседование





В большинстве организаций основным способом выделить среди множества соискателей достойных претендентов на вакантную должность является собеседование. Чаще всего собеседование проводится в виде интервью с одним или несколькими представителями кадрового отдела. Однако некоторые работодатели могут выразить желание провести собеседование в форме множественного интервью, где вы будете вынуждены общаться с каждым представителем компании в отдельности, психологических тестов, письменных опросов и даже такого нестандартного метода как ролевые игры. В связи с таким разнообразием, предугадать ход предполагаемого собеседования практически невозможно, но существует несколько общих советов, которые помогут вам чувствовать себя увереннее при любом из возможных вариантов событий.

1. Будьте готовы к любым неожиданностям.

Составьте заранее список предполагаемых вопросов и хорошо продумайте ответы на каждый из них. Отвечайте на все вопросы вслух, стараясь, чтобы ваша речь звучала связно и уверено. Репетируйте свое выступление перед зеркалом, поскольку не только ваши слова, но и жесты, взгляд, осанка помогут работодателю создать общее впечатление о вас.

2. Четко сформулируйте свою цель. Вы должны быть готовы к тому, что работодатель может задать вам вопрос о том, чего вы ожидаете от предполагаемой должности и какие цели вы преследуете. При этом, он ожидает от вас конкретного и точно сформулированного ответа о ваших профессиональных предпочтениях, заработной плате и карьерных амбициях.

3. Расскажите обо всех своих профессиональных достижениях. Обычное собеседование длится в среднем от 20 до 40 минут, и за это время вы должны предоставить работодателю как можно больше информации, характеризующей вас, как достойного кандидата на предполагаемую должность. Если вы знаете несколько иностранных языков, имеете сертификат об окончании компьютерных или бизнес курсов, участвовали в научных конференциях, были удостоены премий или наград, обязательно упомяните об этом. Чем больше сведений имеет о вас работодатель, тем выше ваши шансы на успех.

4. Укажите на свои сильные стороны Перед тем, как отправиться на собеседование с работодателем, вам необходимо хорошо подумать над тем, ЧТО именно хотел бы слышать от вас интервьюер, какие качества он хотел бы найти в своем будущем работнике. Во время разговора укажите ему на те качества своего характера, которые, по вашему мнению, были бы вам полезны на предполагаемой должности. Это может быть целеустремленность, проницательность, коммуникабельность или умение разбираться в людях. Аргументируйте свою точку зрения, подтверждая высказанную мысль примерами из прошлого, где данные качества помогли вам добиться успеха.

5. Научитесь правильно говорить о своих слабостях Но иногда, кроме ваших сильных сторон, работодатель может захотеть узнать и о ваших слабостях. Подготовьте ответ на этот вопрос таким образом, чтобы он звучал не как оправдание, а как рассуждения достойного, самокритичного человека. Превратите свою предполагаемую слабость в сильную сторону и своей уверенностью убедите в правдивости сказанного интервьюера. Если, к примеру, вы вспыльчивы, преподайте этот недостаток как способность, несмотря ни на что, иметь собственную, оригинальную точку зрения и уметь ее отстаивать.

6. Каким вы видите свое будущее? Этот вопрос часто задают многие работодатели. Его цель - выявить целеустремленность и амбициозность претендента, его умение мыслить масштабно. Не стоит отвечать: "Я не знаю" или "Я не задумывался над этим", поскольку это покажет несерьезность ваших намерений относительно данной компании. В подобном случае от вас требуется конкретный ответ. Однако здесь необходимо соблюдать строгие рамки, переступив которые, можно показаться излишне самоуверенным. Не следует говорить о своих предполагаемых планах занять конкретную высокопоставленную должность в этой фирме. Укажите, что за годы работы в компании вы хотите повысить свой профессионализм, расширить квалификацию и стать настоящим специалистом в данной отрасли.

7. Не стоит скрывать того, что вы когда-то были уволены. Если работодателю стала известна информация о том, что вы некогда были уволены, и он хочет знать подробности, честно и открыто расскажите ему об этом. Ваше нежелание поведать эту информацию, может навести его на мысль, что это увольнение имело под собой серьезные основания. Не следует никого обвинять, даже если вы были уволены несправедливо. Если же увольнение произошло по вашей вине (конфликт с начальством, несоответствие должности), преподайте это, как свой недостаток, который помог вам полностью измениться и понять свои ошибки.

8. Вы должны проявить себя как личность. Вопреки ошибочному мнению некоторых соискателей, подавляющее большинство работодателей хотят видеть в своем сотруднике личность, имеющую собственные принципы и взгляды на жизнь. Это означает то, что на каждый вопрос, заданный интервьюером, вы должны иметь собственное мнение и не бояться его высказывать. Расскажите ему о своих жизненных стандартах, которые, по вашему мнению, помогут вам добиться успеха на этой должности.

9. Не бойтесь задавать вопросы работодателю. Если вам что-то не ясно, не бойтесь задавать уточняющие вопросы. Это даст возможность интервьюеру оценить вас, как компетентного и грамотного работника, уверенного в своих профессиональных способностях. Уточнять все спорные вопросы, относительно заработной платы, дополнительных часов и премий, нужно во время собеседования.

10. Точно знайте свой желаемый уровень заработной платы. Прежде чем отправиться на собеседование, не поленитесь поинтересоваться тем, сколько платят другие фирмы работнику на аналогичной должности. Оцените ваш уровень квалификации и профессионализма и сопоставьте его в денежном отношении. Помните, что вы совершенно не обязаны соглашаться на все условия, предлагаемые вам работодателем. Если вы считаете, что уровень вашей квалификации и опыта достоин более высокой оплаты, прямо скажите ему об этом. В некоторых случаях, работодатель, заинтересованный в вашей кандидатуре, будет согласен увеличить начальную ставку. Но, если ваш опыт работы на данной должности невелик или вы осознаете, что еще недостаточно профессиональны для того, чтобы ставить условия, за вами остается право выбора - согласиться на предлагаемую зарплату или искать более выгодную вакансию.

Несколько небольших нюансов, которые помогут вам произвести на работодателя положительное впечатление

11. Садиться следует только после того, как вам это предложат. Приветствовать вошедшего интервьюера нужно обязательно стоя.

12. Когда ваш собеседник будет здороваться с вами, старайтесь стоять напротив него и придайте своему рукопожатию уверенность и непринужденность.

13. Перед тем, как войти в комнату для собеседования, не забудьте поздороваться с секретарем и другими работниками, так как их мнение о вас часто может иметь большое значение;

14. Продумайте свой вариант одежды для собеседования. У мужчин это должен быть строгий деловой костюм, лучше всего, нейтральный, приглушенных тонов, женщинам также желательно предпочесть деловой стиль одежды: костюм, закрытые туфли на невысоком каблуке, обязательно чулки, желательно, телесного цвета. Не следует злоупотреблять парфумюм, его запах должен быть легким и ненавязчивым. Довершить ансамбль как женщинам, так и мужчинам возможно небольшой деловой папкой.

15. Во время собеседования следите за своей позой и осанкой. Мужчинам, в отличие от женщин, правила этикета не позволяют класть ногу на ногу, поэтому, их ноги должны стоять прямо, а руки - спокойно лежать на подлокотниках кресла. Старайтесь избегать нервных движений: покачивания или постукивания носком ноги по полу и т.д.

16. Обязательно улыбайтесь и ведите себя естественно. Подтверждайте все сказанное жестами и интонацией.

17. Не прячьте свой взгляд, при разговоре смотрите в глаза собеседнику.

18. Ни на что не жалуйтесь и никого не обвиняйте. Даже если вас попросят указать на недостатки вашего бывшего начальства или причины вашего увольнения, не переходите на личности. Ответьте на поставленный вопрос четко и лаконично, указав конкретные причины такого положения вещей.

19. Обратите внимание на все детали вашего образа: ваша обувь должна быть начищенной, рубашка свежей, а маникюр аккуратным. Позаботьтесь о том, чтобы костюм сидел на вас идеально.

20. Если собеседование должно состояться в другом городе или даже другой стране, прибудьте туда заранее. Это даст вам возможность отдохнуть после дороги и собраться с мыслями перед предстоящим интервью.

21. Будьте нейтральны. Не акцентируйте внимания на своих религиозных и политических предпочтениях.

22. Постарайтесь максимально подготовиться к предстоящему интервью, узнав о потенциальном работодателе всю возможную информацию.